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　　隨著社會發(fā)展前進，越來越多的企業(yè)把本身的文明特征融入到工作服中，并且不分大小公司都尋求職工的服裝一致性，這是一種社會普遍現(xiàn)象，更是時代前進的體現(xiàn)。那么每個公司職工每人需求預備幾套工作服才是正確的呢？下面小編跟大家剖析下不同行業(yè)的需求狀況。

　　首要，工作服的品類繁多，從工作人員的性別、體型、工作性質等分為幾十個品類，不同的客戶群體有著不同的工作服要求，工作服跟服裝商品的相同之處在于它的時節(jié)感特別強，所以定做工作服時應該考慮到運用的時節(jié)改變。貼進服裝零售市場，我們能夠發(fā)現(xiàn)，女裝公司的訂貨會一般是一年四次，而男裝一般只要兩次，從這個供應狀況來說，公司定做工作服時能夠參閱，畢竟女性的時尚感比男士強，規(guī)劃的樣式更多更雜亂。一般具有雄厚實力的企業(yè)單位，能夠在為職工定做工作服時，按性別準被服裝的套數(shù)，一般是分為兩個時節(jié)性來算，春夏裝和秋冬裝兩種，每人每季分別兩套比較適合，然后在時節(jié)過渡時，多供給一套更換的工作服備用，這樣算起來，每人預備6套工作服才是正確的。

　　但是由于工作服運用的環(huán)境不同，所以針對不同區(qū)域的企業(yè)單位所在城市的時節(jié)氣候有關，像南邊等一些時節(jié)改變的特性，大多是春秋沒有什么顯著的特征，顯得很時間短，所以這些地方的工作人員運用的工作服，能夠按上面說的每人一年預備4-6套的工作服。而像北方等一些四季氣候差異較強的城市，則需求依據(jù)工作的不同加以差異，比如是野外工作人員，他們直接跟外界的氣候接觸，沒有空調或暖氣的優(yōu)越環(huán)境保護，一般依賴工作服的規(guī)劃特性來改進本身的舒適感。關于這類人群，公司單位建議能夠安排職工每個時節(jié)都有兩套工作服，針對異常氣候額定添加工作服的配飾，如雨天運用的雨衣，雪天需求的帽子、防水防雪的鞋子手套等，每樣至少需求兩套供職工換洗。這樣算起來，不算其他飾品，公司需求給職工預備的工作服一年每人8套才是正確的。

　　工作服不只這是職工的工作保護工具，也是企業(yè)的人性化體現(xiàn)，對職工工作的尊重及保護，也是給職工福利的一種方式，所以企業(yè)應該依據(jù)實際的工作環(huán)境及時節(jié)性來為職工預備工作服的套數(shù)。企業(yè)定做工作服時，不能一味節(jié)約采購本錢，無視職工本身的需求，這不但會失去職工的向心力，還會讓職工產生抱怨心情，反而降低工作效率甚至影響企業(yè)的運作。