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18850026702首先、挑選一家靠譜的定制工作服的廠家。靠譜的定制廠家不但可以周到的解決公司的要求,還能想到企業(yè)想不到的問(wèn)題。這一步十分重要,工作裝是否適合這一步起到了很重要的作用。
第二步、是要向工作服定制廠家來(lái)講一些本公司的情況。介紹得越具體,就離適合的工作服更近一步。比如企業(yè)標(biāo)志的印刷要運(yùn)用什么樣的工藝,要做多大的尺寸,印刷在什么位置,這些都要跟定做廠家詳細(xì)的說(shuō)明。
第三步、與員工的溝通。工作服主要是給員工穿的,所以怎樣調(diào)動(dòng)工作人員的積極性也是很重要的一步。能夠把員工的想法收集起來(lái),然后再與廠家溝通的時(shí)同時(shí)交給定做廠家。采用員工的意見(jiàn),這種人性化的做法會(huì)讓員工對(duì)公司愈加的有歸屬感和積極性。
第四步、等工作服定制廠家詳細(xì)的設(shè)計(jì)樣稿。在樣稿出來(lái)之后,再看看是否合適,不行的話就需要提出意見(jiàn)和建議讓廠家進(jìn)行修改,直到滿意為止。下來(lái)就是做出樣衣,在員工試穿之后假如沒(méi)有不適感,就能夠大量定制、出產(chǎn)了。
第五步、大批量出產(chǎn)的工作服是不能保障產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題。所以售后服務(wù)十分重要,這就是為什么需要找一家靠譜的定制廠家。如果有質(zhì)量問(wèn)題的服裝,是可以返廠家進(jìn)行修改的,直到員工穿戴滿意為止。
